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图为党政机关青年人才“优储”行动业务培训现场

3月22日，龙潭区江密峰镇启动党政机关青年人才“优储”行动，行动旨在通过深入挖掘、对点培养、压担磨砺优秀青年干部，加强全镇党政机关青年干部队伍建设，进一步提高青年干部担当作为本领，推动干部尽快成长为江密峰镇高质量发展的中坚力量。启动仪式设置业务培训、无领导讨论、公文写作等环节，龙潭区江密峰镇主要领导、龙潭区委组织部相关同志及镇全体青年干部参加启动仪式。

一是能力培育，为青年干部“注入营养剂”。通过加强青年干部的业务培训，帮助青年干部快速积累农村工作经验，完善业务知识结构，不断提高其承办重要事项、处理复杂矛盾、做好群众工作的能力水平。组织开展基层治理理论、乡村振兴、农村信访处理等专题培训班，让新入职的青年干部可以尽快掌握服务农村的专业技能。

二是严格要求，为青年干部“修枝剪杈”。结合新入职青年干部刚到工作岗位，对于工作的激情与闯劲，提高其可塑性。一方面，持续开展“结对帮”活动，以包村入社，认领“师父”的形式，由各科室长及领导干部“收徒”。工作中遇到问题、有疑问，第一时间有“师父”解答，帮助他们更快地适应基层工作。另一方面，由其所在科室党员负责，帮助新入职青年干部提高政治理论素养，大力引导青年干部向党组织靠拢，在工作与思想上为他们保驾护航。

三是选拔任用，为青年干部“择优成材”。坚持把优秀青年干部放到重要工作岗位去锻炼，通过多加任务、多压担子、多参与急难险重工作，不断提高青年干部处理复杂矛盾和做好群众工作的能力。做好个人成长档案，从中选出一批较出色的人员，作为后备干部，为进一步提拔任用提供充足的人才储备。

下一步，龙潭区江密峰镇党委将坚持把青年干部队伍建设作为乡村振兴与基层治理的重要抓手，持续在“培育、管理、用贤”三个环节下功夫，动态储备一批条件充足、即时可用的青年干部，确保近期有人用、远期有人接，为推动乡村振兴发展提供强有力的人才支撑。